La Resolucion SRT 37/2010 reglamenta de forma taxativa los examenes medicos obligatorios que deben realizarse ante las diversas instancias de la relacion laboral. En SML gestionamos de manera integral cada una de estas etapas.
Preocupacionales o de ingreso (obligatorios)
Determinan la aptitud psicofisica del postulante para el puesto y detectan patologias preexistentes. Evaluan la adecuacion del trabajador frente a los riesgos del Decreto 658/1996 (Listado de Enfermedades Profesionales).
Periodicos
Chequeos anuales obligatorios para el personal expuesto a riesgos especificos del entorno laboral.
Previos a una transferencia de actividad
Evaluaciones necesarias cuando un empleado cambia de puesto o tareas que implican nuevos riesgos.
Posteriores a una ausencia prolongada
Controles medicos al momento del reintegro tras licencias medicas extensas.
Previos a la terminacion de la relacion laboral (egresos)
Evaluaciones que constatan el estado de salud del trabajador al desvincularse de la empresa.
En los examenes preocupacionales se evalua la adecuacion del trabajador frente a los riesgos determinados por el Decreto 658/1996 (Listado de Enfermedades Profesionales).
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